Nopea kasvu
Kokenut johtaja auttaa rakentamaan toimintamallit kasvun seuraavaan vaiheeseen.
INTERIM-JOHTAMINEN
Kokenut johtaja nopeasti käyttöönne
Interim-johtaja tuo organisaatioon johtamisosaamista, strategista näkemystä ja toimeenpanokykyä juuri siksi ajaksi, kun niitä tarvitaan.
Kasvu, muutos tai avainhenkilön poissaolo ei odota pitkää rekrytointiprosessia.
MILLOIN INTERIM-JOHTAJA?
Johtajuutta kriittiseen tilanteeseen
Avainhenkilön poissaolo
Toiminta jatkuu hallitusti toimitusjohtajan tai muun avainhenkilön vaihtuessa.
Muutoshanke
Selkeä vastuu, päätöksenteko ja toimeenpano vievät uudistuksen käytäntöön.
Yritysjärjestely
Yrityskauppa tai sukupolvenvaihdos saa kokeneen vetäjän.
Muutosjohtaminen
Ulkopuolinen näkökulma auttaa tunnistamaan kehityskohteet nopeasti.
Yrittäjän sijaisuus
Interim-johtaja voi vastata arjesta loman, sairauspoissaolon tai opintovapaan ajan.
HYÖDYT
Joustava vaihtoehto pysyvälle rekrytoinnille
Nopea aloitus
Kokenut johtaja voi aloittaa huomattavasti nopeammin kuin perinteinen rekrytointi mahdollistaa.
Tuloksellinen toimeenpano
Interim-johtaja ottaa vastuun, tekee tarvittavat päätökset ja vie muutokset käytäntöön.
Objektiivinen näkökulma
Ulkopuolinen asiantuntija tunnistaa tilanteen ilman organisaation sisäisiä sidoksia.
Kustannusten hallinta
Maksat johtamisosaamisesta vain tarvitsemasi ajan ilman pysyvää sitoumusta.
YRITTÄJÄN TUEKSI
Voisitko pitää kuukauden loman ilman huolta yrityksen arjesta?
Interim-johtaja voi toimia yrityksen vastuuhenkilönä määräajan, tukea henkilöstöä ja varmistaa liiketoiminnan jatkuvuuden. Tehtävä ja valtuudet sovitaan aina tilanteen mukaan.
Tarvitsetteko johtajan nopeasti?
Kerro tilanteestanne. Selvitämme, millainen kokemus ja toimintamalli palvelevat yritystänne parhaiten.
Keskustellaan